親愛的扶輪及扶青社友：

【想像扶輪】是2022/23年度的主題，讓我們齊心協力，令這個世界變得更美好；讓我們有偉大的夢想、善用扶輪的力量及相互的聯繫，讓偉大的夢想成真。

在這數年間，我們毫無疑問面對著一個變化迅速的世界。我沒有將此視為逆境，反而我視之為可以建立我們優勢的契機。隨著不同的需要，我們從戰戰兢兢嘗試用Zoom, 到現在舉辦各種現場混合線上的會議已變得遊刃有餘。保持靈活性是適應和重組以配合新常態的關鍵。我們需要重新檢視現行的服務模式。

以不同的辦事方式 – 為新一代開創機會，新的扶輪社模式，創新手法

為年青新一代開創機會是非常重要的，我們需要細心聆聽，從而明白他們面對的挑戰。

我們將為年輕人引入虛擬扶輪交流（VRE），以連接世界，開拓發展國際視野並擴闊職業學習體驗。

另一方面是採用新的扶輪社模式和招募年輕社員。衛星扶輪社 (Satellite Club)、企業扶輪社員 (Corporate Membership) 和 特定目標的扶輪社 (Cause based Club)有待進一步發展；在地區內發揮我們的想像力，制定可讓這些新的扶輪社模式發揮作用。

我們採取相關的步驟，運用經優化的數碼系統提高社友的參與程度。我的願景是完善所有地區活動的報名平台，為此已為每個社員準備了一個互動式電子名冊。只需更新您的個人資料並上載您的照片，便可讓社員辨識您。此外，電子名冊更為每名社員提供一張電子名片，通過掃描雙方的二維碼，便可將雙方的聯絡資料儲存在各自的手提電話內。透過智慧手機，不論何時何地皆可擴大您的扶輪網路。

我們的創造力和創新不應止步於此。在新冠肺炎疫情期間，我們都以創新的思維推動服務; 疫情過後我們更應該繼續嘗試以不同模式規劃及推行服務，以配合這個在不斷變化中的世界。敢想敢做，敢於與眾不同，不斷嘗試 - 這就是地區賴以成功的要素。

在扶輪內，我們以服務改善人生。擁抱改變有助與周邊事物保持緊密聯繫。我們樂見具創新性和影響力的服務在區內推行。“沒有適應力強的成員，就無法建立一個適應力強的組織。“ （加里·哈梅爾）。

憑藉宏大的想像力，創造並延續更美好的世界，並非遙不可及的夢想。讓扶輪精神永續不息！