扶青社將18歲或以上的青年聚集在一起，讓他們交流想法、培養領導能力和專業技能，並通過服務促進友誼。自上個世紀以來， 3450 地區建立了許多扶青社。每個扶青社都有它們的獨特之處，這說明了地區的多樣性和包容性。各個扶青社以不同的方法運作和管理他們的資金，用於各種旨在緩解社會困難的活動和服務項目，並向有需要的人提供幫助。

扶青社的使命是提供服務、學習和領導的機會，從而創造社會意義和促進個人發展。扶青社讓熱情的年輕人服務社會，通過擔任不同的領導角色，發展他們的人際技巧和專業知識，並促進本地青年與國際青年交流。

扶青社的所有努力都從本地基層開始，社員除了解決他們社區的物質和社會需求，同時通過友誼和服務促進國際理解與和平。

每個扶青社應就扶青的使命設定至少五個可衡量的目標，作為扶青社運作、項目規劃和資金使用的指南。

目標包括：

1. 培養社員的專業和領導能力；

2. 強調尊重他人的權利，承認所有職業的尊嚴和價值，作為服務的機會；

3. 提供解決社區需要和世界問題的機會；

4. 承認、實踐和促進道德標準被納入領導素質和職業責任的一環；以及

5. 促進和鼓勵社員在個人和專業上成熟時轉變為扶輪社社員。